HR BUSINESS PARTNER
Pubblicato il 27-09-2026 - Oniverse in Verona
Questa posizione è in Oniverse Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse cerca un/una HR Business Partner con laurea in materie umanistiche o Master in HR.
Il ruolo prevede il supporto ai dipendenti e manager lungo tutto il ciclo di vita in azienda, dall'assunzione all’uscita, con focus su recruiting, onboarding, performance, sviluppo carriera e off-boarding. L’azienda offre un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, numerosi benefit come polizze assicurative, centro infanzia, mensa, palestra e un ambiente di lavoro inclusivo e internazionale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse. -- Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
- Accompagnare dipendenti e manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei diversi touch point; - Recruiting: partecipazione attiva nella valutazione e selezione dei talenti, definizione pacchetto retributivo e contrattuale; - Onboarding: supporto nell’inserimento dei nuovi colleghi e organizzazione di attività di training iniziale; - Performances & Goals: partecipazione alla definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccolta feedback e sviluppo professionale; - Collaborazione nella revisione dei sistemi di compensation per garantire equità e competitività; - Sviluppo di carriera e job rotation:
supporto alla crescita professionale e mobilità interna; - Gestione delle fasi di off-boarding con exit interview a supporto del miglioramento continuo.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR con esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o ho.re.ca; - Possiedi ottime qualità relazionali, capacità di ascolto e mediazione; - Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi; - Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese; - Sei disponibile alla mobilità in Italia e all’estero.
COSA TI OFFRIAMO
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato; - Flessibilità oraria e possibilità di smart working; - Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo e convenzioni dedicate; - Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante; - Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; - Oniverse Café e area relax & play presso l’HQ; - Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO - Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition; - Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager; - Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. --