27 set - Conegliano
Manpower
Per azienda strutturata e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
HR Business Partner La figura affiancherà il business nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'allineamento tra strategie HR e obiettivi aziendali.
Sarà un punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando processi organizzativi, sviluppo delle competenze, performance management e cambiamento organizzativo. Si occuperà inoltre di selezione e rapporti sindacali.
Collaborerà con il management nella definizione di strutture organizzative efficaci, nella gestione dei talenti, nella pianificazione della workforce e nel monitoraggio dei principali KPI HR.
Avrà inoltre un ruolo chiave nel supportare i manager nella gestione dei team,
favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita delle persone e all'engagement.
Il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, ha solide competenze nei principali processi HR, capacità di analisi organizzativa e una spiccata attitudine consulenziale. Completano il profilo orientamento al business, autorevolezza, pragmatismo e ottime capacità relazionali. xkiyazw È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Contesto aziendale vivace e sfidante
- Possibilità di incidere concretamente sulle decisioni organizzative
- Ruolo trasversale a stretto contatto con il management
- Opportunità di crescita professionale in ambito HR strategico
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