27 set - Modena
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Conosci molto bene il contesto Ho. Re. Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?
Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita competente costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?
Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definita? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio al dettaglio per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di MODENA, cerchiamo profili di:
La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Principali attività e responsabilità :
-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
-Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
-Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
-Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
-Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti
-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
-Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho. Re. Ca.;
-Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
-Buona conoscenza del mercato di riferimento;
-Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
-Orientamento all'obiettivo e flessibilità
-Buona capacità di organizzazione e pianificazione
-In possesso di patente di guida B
-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Inquadramento dipendente diretto con l'azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui;
Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
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BIP
27 set - Bologna
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