Frontend Software Developer
Pubblicato il 27-09-2026 - Capgemini in Roma
## Frontend Software Developer##In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un atmosfera in cui ogni giorno è unico## IL TUO RUOLOCome Frontend Developer presso Capgemini Engineering, entrerai a far parte di team altamente specializzati impegnati nello sviluppo di sistemi mission-critical per il settore Difesa.
Lavorerai su applicazioni ad alte prestazioni e piattaforme software avanzate, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative caratterizzate da elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità.Opererai in un contesto tecnologicamente sfidante, con modalità di lavoro on-site, collaborando a progetti strategici che richiedono attenzione al dettaglio, approccio analitico e orientamento all'eccellenza tecnica.In questo ruolo sarai coinvolto nelle seguenti attività:
Progettazione e sviluppo di interfacce utente moderne e responsive utilizzando React e tecnologie frontend di ultima generazione.
Realizzazione di applicazioni web integrate con architetture a microservizi, garantendo elevate performance, usabilità e manutenibilità.
Integrazione e consumo di API REST, collaborando con i team backend per assicurare una comunicazione efficace tra i diversi componenti applicativi.
Implementazione di funzionalità avanzate e gestione dello stato dell'applicazione, contribuendo alla creazione di soluzioni scalabili e robuste.
Ottimizzazione delle prestazioni, qualità del codice e sicurezza delle applicazioni attraverso l'adozione di best practice di sviluppo.
Collaborazione attiva con team multidisciplinari per l'evoluzione continua delle soluzioni software, contribuendo con idee innovative e un forte senso di ownership.
Partecipazione alle attività di analisi tecnica, testing e troubleshooting in contesti ad alta criticità operativa.## LE TUE CARATTERISTICHE Laurea in discipline STEM* Esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne con React e tecnologie frontend correlate (JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3) Conoscenza delle architetture a microservizi e integrazione di applicazioni tramite API REST Esperienza nell'implementazione di interfacce utente responsive, performanti e orientate all'usabilità Familiarità con strumenti di versionamento del codice (Git) e con le principali best practice di sviluppo e testing frontend Conoscenza fluente della lingua italiana## PERCHÉ
- TI PIACERÀ
- LAVORARE CON NOI• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un contesto di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Location: Roma/Napoli/Torino – modalità di lavoro in sede Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 3°
- Livello o 2°
- Livello Mansione: Associate Sofwtare Engineer/Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL CommercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.## SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi.
Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real. | ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.