27 set - Roma
Vendita al dettaglio e all'ingrosso / Import-export
Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Magione, Italia Professione/ Funzione Sviluppo immobiliare Retribuzione A partire da 45.000,00 EUR all'anno
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento della divisione Sviluppo e Tecnico, un/una ESPANSIONISTA per la zona della Toscana.
La risorsa individuata si occuperà di:
creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare per la zona di competenza affidata processare le pratiche burocratiche necessarie al corretto svolgimento dei cantieri gestire la corretta conduzione dei lavori.
La risorsa ideale ha maturato un'esperienza in studi tecnici e/o nel settore immobiliare. Sarà considerata un plus l'esperienza nella GDO.
Costituiscono requisiti indispensabili
Laurea in Urbanistica, Scienze della pianificazione territoriale e ambientale, o equipollenti
Buona conoscenza del territorio
Completano il profilo
Comunicazione efficace, essenziale per costruire relazioni, negoziare con successo e guidare le interazioni commerciali verso risultati vantaggiosi;
Proattività nell' anticipare le possibilità e agire con iniziativa per individuare nuove location, negoziare con i partner e accelerare lo sviluppo immobiliare.
Determinazione e predisposizione al lavoro per obiettivi.
Altre informazioni
RAL a partire da 45.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
auto aziendale ad uso promiscuo.
Come da policy aziendale, si aggiungono:
Percorso di onboarding e formazione continua;
Pranzo gratuito;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE