27 set - Zola Predosa
Rekeep
ESG INTERNSHIP
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com.
Il tirocinio proposto mira a inserire una figura in stage all'interno del team Innovation & ESG , con un focus specifico sulle tematiche ESG del Gruppo, con particolare rilievo alla rendicontazione e allo sviluppo delle attività connesse.
Obiettivi del Tirocinio
Sviluppare la comprensione
- Dell’integrazione tra gli obiettivi aziendali, gli SDGs e i parametri ESG.
- Dell’analisi del valore della funzione di supporto di tale integrazione.
- Delle principali normative applicabili al Gruppo, nonché delle politiche adottate dal Gruppo in materia ESG.
- Delle dinamiche ed esperienze dei maggiori competitor in materia.
- Del ruolo e dei meccanismi di redazione del reporting di Sostenibilità di Gruppo.
- Dell’analisi del concetto e funzionamento delle catene del valore del Gruppo Rekeep, individuando gli strumenti adeguanti.
Attività
- Collaborare all’interno del team per la redazione del Report di Sostenibilità.
- Partecipare ai momenti di sviluppo e integrazione dei fattori ESG nelle attività correnti.
- Collaborare alla ricerca e sperimentazione di metodologie e strumenti per lo sviluppo delle pratiche sostenibili.
- Concorrere al supporto fornito dalla Funzione alle diverse aree aziendali.
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito economico, ingegneristico o gestionale;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese
Durata e condizioni di inserimento:
- Stage della durata di sei mesi
- Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
- Rimborso spese di 800 euro netti mensili
- Navetta aziendale
- Ristorante aziendale
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto
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