Electronic Engineer
Pubblicato il 27-09-2026 - agap2 Italia in Piacenza
Chi siamo:
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta: Electronic/Electrical Engineer
Sede di lavoro: Caorso (PC)
Siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico/Elettrico da inserire all’interno di una realtà industriale strutturata, con sede a Caorso (Piacenza).
La posizione è aperta anche a neolaureati o candidati alla prima esperienza professionale: non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, ma è fondamentale avere una buona preparazione tecnica, voglia di imparare e interesse per il mondo industriale e dell’automazione.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettronica o percorso di studi affine.
- Conoscenze di base di progettazione elettronica/elettrica, anche maturate esclusivamente durante il percorso scolastico/universitario.
- Non è richiesta esperienza competente: valutiamo anche profili neolaureati.
- Motivazione, curiosità e forte volontà di crescere professionalmente.
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Disponibilità a lavorare presso la sede di Caorso (PC).
- La conoscenza di TIA Portal / Siemens rappresenta un plus.
Cosa offriamo
- Inserimento in un ambiente industriale strutturato e orientato alla crescita professionale.
- Possibilità di sviluppare competenze tecniche attraverso attività e progetti concreti.
- Mensa aziendale.
- Sede facilmente raggiungibile anche tramite servizio di autobus.
Se sei un/una Ingegnere Elettronico/Elettrico e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 € + indennità netta giornaliera.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).