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EE Test Engineer

Pubblicato il 27-09-2026 - MCA Italy in Torino

? Sede: Torino | ? Contratto a tempo indeterminato | ? Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68 /99)

M CA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.

? Siamo alla ricerca di un EE Test Engineer da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Mobility.

? L’attività prevede:

- Esecuzione di test a banco e su veicolo
- Definizione dei test case e supporto nella preparazione dei Test Plan
- Validazione dei sistemi elettronici e delle centraline di controllo
- Supporto nell’identificazione e nella risoluzione dei problemi del veicolo
- Collaborazione con team di progettazione HW/SW per assicurare la conformità ai requisiti

⚡ Competenze tecniche:

- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline affini
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito testing automotive
- Conoscenza di strumenti Vector (CANalyzer, CANoe, DIANalyzer) e di CAPL
- Buona conoscenza dei protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN)
- Inglese fluente

? Il profilo che cerchiamo:

- Precisione, metodo e attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari
- Interesse per sistemi elettronici veicolo e innovazione tecnologica
- Disponibilità a trasferte in Italia

? Quello che ti offriamo:

- Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
- Per profili con almeno 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000,



commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato.
- Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL
- Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
- Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia
- Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

? Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati. ⚖ ️ Pari Occasione, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91) , età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:

h ttps://mca-website.cdn.prismic.io/mca-website/aCG1jSdWJ-7kR6kA_MGR-INF-RM002-ENGDataProtectionPolicy.pdf L ’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

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