Dottore Commercialista
Pubblicato il 27-09-2026 - LHH in Milano
Per un primario Studio Tributario indipendente, riconosciuto tra le realtà di riferimento nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un Dottore Commercialista con 2–5 anni di esperienza da inserire nel team Tax.
P.IVA - Fisso + Bonus.
Responsibilities All'interno del team, il professionista si occuperà di:
- Consulenza fiscale ordinaria e straordinaria a favore di società italiane e gruppi multinazionali;
- Consulenza in materia di fiscalità d'impresa e analisi della normativa tributaria nazionale;
- Supporto nell'ambito di operazioni straordinarie, con particolare riferimento a M&A;, Private Equity e riorganizzazioni societarie;
- Analisi e interpretazione della normativa fiscale, della prassi e della giurisprudenza tributaria;
- Predisposizione di pareri, memorandum, note tecniche e presentazioni per la clientela;
- Assistenza nell'ambito di verifiche fiscali, procedimenti di accertamento e contenzioso tributario;
- Supporto nella gestione di progetti fiscali complessi e nell' elaborazione di soluzioni ad hoc per la clientela.
Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- 2–5 anni di esperienza qualificato maturata presso primari Studi Tributari e Legali o Studi Professionali strutturati;
- Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista;
- Laurea magistrale in Economia;
- Solida preparazione in materia di fiscalità d'impresa;
- Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio;
- Robusto interesse per la consulenza tributaria e motivazione a operare in un contesto altamente qualificato e specialistico.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»