Direttore Operativo di Albergo
Pubblicato il 27-09-2026 - CAPOREM in Capo d'Orlando
In un contesto di crescita, Costa d'Orlando Hotels and Vacation Rentals è alla ricerca di una persona che, collaborando con la Direzione, si occuperà della gestione operativa, commerciale ed economica delle strutture ricettive del gruppo, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo, qualità del servizio e redditività aziendale.
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Vorremmo inserire una persona che abbia
- Laurea in Economia, Management del Turismo, Hospitality Management o discipline affini; saranno valutati anche candidati in possesso di diploma accompagnato da una significativa esperienza nel ruolo;
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli manageriali presso strutture alberghiere
- Esperienza nella gestione operativa di hotel e strutture extra alberghiere
- Esperienza nella pianificazione e gestione di eventi
- Competenze nello sviluppo commerciale e nella promozione di strutture ricettive
- Conoscenza delle dinamiche di budgeting, controllo dei costi e analisi delle performance aziendali
- Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving
- Spiccate doti di leadership e coordinamento delle risorse
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Residenza o domicilio nel comune di Capo d’Orlando o hinterland
La persona selezionata si occuperà di
- Coordinare l’operatività delle strutture alberghiere, assicurare una presenza costante in struttura e un approccio operativo, con coinvolgimento diretto nella gestione quotidiana dell’attività oltre che negli aspetti organizzativi e strategici;
- Supervisionare le attività operative delle strutture, rilevando tempestivamente eventuali aree di miglioramento e coordinando gli interventi necessari coni responsabili di funzione;
- Garantire il raggiungimento degli standard di servizio definiti, gli obiettivi economici, qualitativi e commerciali;
- Sviluppare strategie commerciali per incrementare occupazione e redditività
- Monitorare budget, costi operativi e KPI aziendali
- Gestire gli adempimenti amministrativi e burocratici xkiyazw
- Coordinare e sviluppare il personale
- Supervisionare gli standard di accoglienza e customer experience
- Gestire i rapporti con fornitori e partner commerciali
- Supportare la Direzione nelle strategie di sviluppo
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Alberghi (Codice CNEL H052)
- Categoria impiegatizia di Livello I con RAL fissa € 30.000,00 – 45.000,000, in base all’esperienza
- Sistema premiante collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali
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