DBA SQLServer
Pubblicato il 27-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a DBA Applicativo. La persona opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali. Definizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance.
Confronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati. Monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative. Pianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo sicuro e controllato.
Supervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention, predita di performance e problemi di integrità dei dati). Laurea in discipline informatiche o affini. Esperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali.
Gestione di deployment, migrazioni e versioning dei database. Analisi e tuning delle perfomance lato applicativo. Ottima conoscenza di database relazionali. Competenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL.
Conoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
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