27 set - Roma
SIMECO Engineers u0026 Contractors
Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.P.A.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.Descrizione della Società:SIMECO, fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.Attualmente SIMECO offre:Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels
- Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.Scopo della posizione:Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.Principali responsabilità:Area Amministrazione / Contabilità
- Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale)
- Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico
- Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.)
- Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici
- Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie
- Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.Area Gestione del PersonaleCoordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro)
- Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
- Gestire relazioni sindacali.Organizzazione e ComplianceAssicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.)
- Supportare audit interni ed esterni
- Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali
- Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne
- Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).Requisiti:FormazioneLaura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.EsperienzaEsperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi
- Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale
- Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).Competenze tecnicheSolida conoscenza contabile e amministrativa
- Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL
- Familiarità consistemi ERP e software contabilità/payroll
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Conoscenza della lingua inglese.Competenze trasversaliLeadership e capacità di coordinamento
- Precisione e affidabilità
- Capacità analitica e orientamento al risultato
- Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
- Ottime capacitàrelazionali e comunicative
- Problem solvinge proattività.Inquadramento proposto:Contratto a tempo indeterminato
- E' prevista unaquota di giorni in lavoro da remoto
- L’inquadramentoeconomico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000
- 75.000 Euro.Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xlwpduy
196/03) dell’art.
13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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