27 set - Concesio
Grafton Recruitment
Il team
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Techology & Innovation di Grafton , brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore produttivo un Analista Funzionale SAP MM/PP per la sede di Concesio.
Responsabilità principali
Il candidato sarà dedicato al progetto nell'area modulo MM/PP, che comprende le seguenti attività:
Gestione in ambito SAP dei processi afferenti ai moduli SAP MM e PP;
Gestione delle integrazioni con piattaforme correlate, custom o di mercato;
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, informatiche o ad indirizzo tecnico/scientifico;
aver maturato 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo all’interno di realtà multinazionali o società di consulenza;
conoscenza della soluzione SAP ERP;
buona padronanza della lingua inglese;
Must have
Se il cliente ha richiesto delle competenze/certificazioni/abilitazioni necessarie e imprescindibili per il ruolo, inserirle qui sotto utilizzando un elenco.
Conoscenza dei processi aziendali legati al Finance and Controlling.
Competenza nella personalizzazione e configurazione del sistema SAP:
conoscenza di SAP MM e PP.
Sarà progressivamente coinvolto attivamente in tutte le fasi del progetto, dall'analisi dei processi al supporto post go-live e successivi roll-out alle altre società del gruppo.
Si offre
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Commercio La retribuzione prevista è compresa tra € 50.000 e € 55.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xkiyazw Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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