Communication & Content Lead

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Chi siamo

Siamo innovatori. Ogni giorno ci svegliamo e lavoriamo per ripensare lo status quo a partire da una nuova idea, una challenge, un trend o una tecnologia. Lavoriamo con organizzazioni e startup per generare innovazione, creare impatto e disegnare progettualità che abbracciano il futuro. Le aree dove siamo imbattibili? Programmi di open innovation, percorsi di digital transformation e modelli organizzativi per le aziende del futuro.

Siamo un team di persone che amano mettersi in gioco inseguendo i propri sogni e le proprie ambizioni. Curiosità e apprendimento continuo sono gli ingredienti che ci permettono di dare vita alle nostre idee, le nostre relazioni sono fondate su inclusione ed empatia, abbiamo a cuore il benessere individuale da cui deriva quello di tutti.

Siamo nati nel 2014 ma da quel momento la nostra squadra non ha mai smesso di crescere e di accogliere nuovi talenti e nuove idee, ingredienti vincenti della nostra realtà.

Qualche informazione in più sulla posizione.

Siamo alla ricerca di un/a Communication & Content Lead con forte attitudine operativa e strategica per affiancare la nostra Head of Communication. La persona ideale ha già maturato un’esperienza solida nella gestione di canali social, produzione di contenuti multimediali ed organizzazione di eventi.

Chi stiamo cercando?

Sei il candidato/a ideale per diventare Communication & Content Lead in Seedble, lavorando per la holding Jupither e per le altre aziende partecipate, se hai:

- Laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Relazioni Pubbliche o Digital Media Specialist.
- 3-5+ anni in ruoli analoghi (Corporate Comms, Content Management, Social Media) in contesti dinamici o agenzie.
- Padronanza dei principali software di editing video/foto (Canva, Premiere, Capcut, Edits, Tik Tok Studio, Final Cut Pro) e suite di email/social management (es. Hubspot, Mailchimp, Hootsuite).




- Esperienza nella gestione logistica di eventi e coordinamento operativo di attività PR / agenzie stampa
- Attitudine alla sperimentazione, capacità di proporre idee originali, rubriche ricorrenti e concetti creativi per campagne, eventi ed employer branding.
- Ottima capacità di scrittura e capacità di ideare contenuti originali. Abilità nel definire tone of voice differenti, format inediti e narrazioni d'impatto.
- Spiccata abilità nel creare e curare relazioni di valore sia online tramite social networking e community building, sia offline tramite eventi e pr.

Di cosa ti occuperesti in questa avventura?

Durante il tuo percorso, ti occuperai di:

- Social media & original content creation: Gestione operativa dei canali social. Ideazione e produzione autonoma di contenuti originali (video, grafiche, reel, rubriche e format visivi proprietari).
- Comunicazione & content curation: Redazione di newsletter, articolazione di piani editoriali per il blog, stesura di case study e storytelling aziendale a supporto del posizionamento del brand.
- Employer Branding & community building: Creazione di iniziative e format di comunicazione interna in sinergia con l’area People, organizzazione di meetup e gestione della community aziendale.
- Gestione eventi esterni & posizionamento: Coordinamento logistico e organizzativo di fiere, convegni e tavole rotonde; gestione delle relazioni con fornitori, partner e stakeholder.
- Executive support & PR execution: Traduzione operativa del piano di comunicazione e PR in azioni quotidiane, monitoraggio dei risultati, rassegna stampa e reportistica verso il management.

Cosa offriamo?





- inserimento in team con tempo indeterminato con inquadramento contrattuale stabilito in base alla tua esperienza (range RAL 28 000-31 500)
- modalità di lavoro ibrido con completa flessibilità in relazione agli obiettivi concordati e alle dinamiche di team
- Phluid, il nostro ufficio a Roma. Più che un ufficio si tratta di un luogo pensato per far incontrare le persone, per condividere idee e lasciarsi contaminare oltre che per favorire lo svolgimento delle attività lavorative
- team eterogeneo e in fortissima crescita composto da persone che hanno fatto dell’innovazione la propria missione
- cultura del fallimento e del miglioramento continuo: sbagliamo insieme e capiamo insieme cosa è andato storto per fare meglio la prossima volta
- un percorso di crescita, formazione e sviluppo in una professione dinamica e stimolante
- autonomia: nessuno ti dirà come organizzare le tue attività purché tu contribuisca al perseguimento dell’obiettivo che abbiamo condiviso con te

Candidatura: CV e lettera di presentazione

Il CV e la lettera di presentazione rappresentano il primissimo passo del nostro processo di selezione. In particolare, diamo un peso fondamentale alla lettera di presentazione per comprendere a fondo la tua motivazione: raccontaci quale contributo unico puoi portare al team in base alle tue competenze, perché desideri ricoprire proprio questo ruolo e cosa ti spinge a voler entrare a far parte di Seedble.

All’interno di Seedble promuoviamo l’inclusività e la diversità di ognuno nel suo essere unico; pertanto il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o espressione di genere, sesso, età e con disabilità.

Ci teniamo alla tua privacy così come teniamo a quella dei nostri collaboratori; per questo i tuoi dati saranno sempre trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del DLgs 101/2028, in ogni fase del processo di selezione.

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