27 set - Calenzano
Fassi Official
? Sede di lavoro: Calenzano, Firenze
? Dipartimento: Vendite
? Riporto: Responsabile Vendite Italia
Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con resistente orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi.
Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali.
Responsabilità principali
- Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività stabiliti dalla Direzione Commerciale;
- Coordinare il team amministrativo;
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti (concessionarie di veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.);
- Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura;
- Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business;
- Collaborare con la Direzione Commerciale e il reparto Marketing per la promozione di prodotti e servizi;
- Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita);
- Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore dei veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia;
- Conoscenza tecnica delle gru (gru edili, autogru, gru a torre o simili);
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale;
- Spiccate doti commerciali e negoziali;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio;
- Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM.
Costituiscono titolo preferenziale
- Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica);
- Conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza anche nel noleggio, oltre che nella vendita.
Cosa offriamo
? Ambiente dinamico e in crescita
? Formazione tecnica e commerciale continua
? Possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo
? Retribuzione: assegnazione di un trattamento retributivo minimo iniziale non inferiore a €65.000 lordi annui, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
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