Career Service & Partnership Senior Manager

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Chi Cerchiamo

Per SOLE24ORE Business School ricerchiamo una figura cui affidare la responsabilità del Career Service e il presidio delle Partnership della scuola. La persona ideale ha esperienza nella selezione e attrazione dei talenti, nella gestione delle risorse umane, nella relazione con imprese, associazioni e istituzioni e nella costruzione e gestione di accordi di collaborazione. È capace di gestire managerialmente un team e coordinare trasversalmente funzioni diverse, Ha la sensibilità per accompagnare un neolaureato verso il primo impiego e la credibilità per confrontarsi con Direttori Risorse Umane.

Appassionato e curioso, ha a cuore i temi della formazione e desidera misurarsi con un ruolo di responsabilità nella business school di riferimento per l'executive education in Italia.

Di cosa ti occuperai:

Career Service

- Coordinare l'attività del Career Service, favorendo l’inserimento occupazionale degli studenti dei master post-laurea.
- Presidiare il livello di soddisfazione degli studenti e garantire la qualità del livello di servizio erogato.
- Coordinare il team nelle attività di career advisory e collaborare con le altre funzioni della business school nell'evoluzione di attività che favoriscano employability degli studenti grazie ai programmi formativi.
- Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi e normativi legati allo svolgimento degli stage.
- Guidare, valutare e sviluppare il team dei Career Specialist.
- Sviluppare e mantenere le relazioni con aziende partner, posizionando la Business School come interlocutore privilegiato per l’inserimento di tirocinanti post-laurea.

Partnership

- Presidiare l'ecosistema delle partnership in essere, razionalizzando il portafoglio e favorendo la creazione di sinergie di valore.
- Coordinare e supportare lo svolgimento delle attività previste da ciascun accordo, ingaggiando e coordinando i team coinvolti e monitorandone l’avanzamento.
- Guidare lo sviluppo di nuove partnership per il rafforzamento e l’evoluzione dell’offerta formativa, agendo da pivot interfunzionale nella gestione, nello sviluppo e nell'attivazione delle partnership.

Trasversale





- Contribuire alla definizione ed al miglioramento dei processi anche con l’implementazione di strumenti digitali.

Chi sei:

- Hai almeno 5 anni di esperienza in attività di career service e/o advisory, talent acquisition, employer branding, corporate relations, partnership o business development nei settori dell'education o dei professional service.
- Hai esperienza nella costruzione e valorizzazione delle relazioni con stakeholder esterni, inclusi rappresentanti di PMIe Large corporate, Associazioni e Istituzioni.
- Sai definire, standardizzare e automatizzare i processi, definendo obiettivi e KPI di monitoraggio.
- Hai esperienza nel coordinamento di team.
- Hai esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e sai influenzare stakeholder senza leve gerarchiche.
- Sai leggere e impostare documentazione contrattuale di collaborazione, dialogando in modo strutturato con la funzione Legal.
- Hai padronanza avanzata della suite Microsoft / Teams.
- (plus) Padronanza avanzata nell'utilizzo di Claude o altri LLM, che include la costruzione di prompt complessi o agenti AI.
- (plus) Conoscenza della normativa su tirocini e forme di inserimento qualificato, con particolare riferimento alla regolamentazione regionale.

Cosa ti offriamo:

- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL applicato al rapporto: Grafica ed editoria
- Full time 40 ore settimanali
- Buoni pasto in funzione delle giornate lavorate
- Flessibilità oraria e smart working secondo le linee guida aziendali
- La fascia retributiva della posizione offerta è tra Euro 55.000 ed Euro 70.000 lordi annui
- E’ previsto in aggiunta una componente di retribuzione variabile legata ai risultati conseguiti

Sede di lavoro:

Milano (con necessità di trasferte presso la sede di Roma)

Chi siamo:





Digit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su oltre 400 professionisti e professioniste, 13 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 5.000 titoli formativi digitali e 950 ore di formazione pronte all’uso, un network di 1.300 docenti di estrazione manageriale e accademica, oltre 600.000 persone formate ogni anno e più di 5.000 aziende clienti.

Nasce con una missione chiara: supportare la crescita del Capitale Umano, attraverso la costruzione di esperienze formative di eccellenza per contribuire allo sviluppo del Paese. E lo fa investendo in metodologie e tecnologie all’avanguardia, per assicurare la crescita di ciascun individuo e della collettività.

Il percorso di crescita di Digit’Ed passa attraverso la partnership strategica con Treccani Accademia (la scuola di management di Treccani), le acquisizioni di Accurate (società specializzata nella simulazione e formazione in campo medico), di Scuola Greco Pittella (specializzata nella formazione in campo giuridico), di Sole24ORE Business School (la prima business school digitale italiana, attiva da 30 anni nella formazione manageriale) e di HumanAge (società specializzata nella selezione e sviluppo dei talenti), una partnership per la formazione professionale con il gruppo Bonifiche Ferraresi, attivo in diversi comparti della filiera agroindustriale e nel mercato dei servizi e prodotti per il settore agricolo) e di Galgano Informatica (leader nei servizi alla formazione finanziata).

Grazie a queste operazioni, Digit’Ed è il partner di riferimento per la formazione professionale in Italia, in grado di coprire tutti i fabbisogni formativi, dalla scuola secondaria fino al top management aziendale, offrendo contenuti di alta qualità finalizzati all’evoluzione delle competenze per il raggiungimento dei diversi obiettivi professionali e aziendali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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