27 set - Castelletto sopra Ticino
Hays
Capo Settore – Retail BricolageSede di lavoro: Castelletto sopra Ticino (NO)
Contratto: Tempo indeterminato - Ral + bonus + possibilità di Relocation Policy
Orario: Full TimePer una nostraazienda cliente, realtà internazionale di primaria importanza e leader di mercato nel settore del bricolage, fai-da-te e home improvement , siamo alla ricerca di un/unaCapo Settoreda inserire all'interno del punto vendita diCastelletto sopra Ticino.
La posizione rappresenta un'opportunità di rilievo per un professionista che desideri entrare in un contesto strutturato, dinamico e fortemente orientato alla crescita, alla gestione delle persone e alle performance commerciali.
Il ruoloIl/LaCapo Settoresarà responsabile della gestione commerciale e organizzativa di uno specifico settore del punto vendita e avrà un ruolo centrale nel garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, la qualità dell'esperienza del Cliente e lo sviluppo della propria squadra.
La persona sarà chiamata a coniugarevisione commerciale, leadership e capacità analitica , trasformando gli obiettivi aziendali in azioni concrete all'interno del proprio settore.
Principali responsabilità
Guidare e coordinare il team del proprio settore, organizzando le attività quotidiane e garantendo un efficace presidio dell'area di vendita.
Sviluppare le competenze delle persone attraverso affiancamento, feedback e formazione, valorizzandone talenti e potenzialità.
Definire e monitorare gli obiettivi commerciali del settore, analizzando KPI, dati di vendita e principali indicatori di performance.
Individuare opportunità di crescita del fatturato e della redditività,
mettendo in campo azioni commerciali mirate.
Garantire un'eccellente esperienza Cliente, assicurando ascolto, consulenza e capacità di individuare le soluzioni più adatte alle esigenze del consumatore.
Presidiare la disponibilità e la corretta gestione dello stock, monitorando riassortimenti, giacenze e flussi di prodotto.
Curare l'organizzazione e l'attrattività dell'area di vendita, assicurando il rispetto degli standard di merchandising, esposizione e comunicazione commerciale.
Gestire le attività promozionali e le iniziative commerciali del settore, garantendone la corretta implementazione.
Collaborare con le altre funzioni e i responsabili del punto vendita per il raggiungimento degli obiettivi complessivi dello store.
Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di sicurezza, qualità, organizzazione e servizio.
Analizzare i risultati ottenuti, individuare eventuali criticità e definire tempestivamente piani di miglioramento.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona conforte attitudine manageriale , orientamento al Cliente e ai risultati, capace di lavorare in un contesto dinamico e di assumersi responsabilità crescenti.
Sono richiesti
Esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno delRetail, GDO, distribuzione organizzata o realtà commerciali strutturate.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
Buona capacità di lettura e interpretazione dei dati e dei KPI commerciali.
Forte orientamento al Cliente e alla vendita.
Capacità organizzative, decisionali e di problem solving.
Leadership, autorevolezza e capacità di motivare e coinvolgere le persone.
Approccio imprenditoriale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico, strutturato su turni e con possibile attività nel weekend.
Costituisce requisito preferenziale la provenienza dal mondobricolage, home improvement, GDO o retail specializzato.
Cosa offre l'azienda
L'azienda offre un contesto professionale solido, internazionale e fortemente orientato allo sviluppo delle proprie persone.
Sono previsti
Contratto a tempo indeterminato.
Inserimento all'interno di una realtà leader e riconosciuta a livello internazionale nel settore del bricolage e dell'home improvement.
Percorso di onboarding e formazione strutturato.
Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale, anche in ottica nazionale e internazionale.
Sistema incentivante legato ai risultati individuali e di squadra.
Welfare e vantaggi aziendali.
Supporto affitto totale a carico dell'azienda per i candidati provenienti da fuori zona , al fine di agevolarne il trasferimento presso la sede di Castelletto sopra Ticino.
Perché questa opportunità
È una posizione pensata per un/una professionista che voglia fare un
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