CAPO REPARTO BAR/CUCINA

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Umana S.p.A. cerca CAPI REPARTO BAR/CUCINA per un’importante SUPERMERCATO sito a BELLUNO.

Responsabilità:

- Coordinare il team di reparto, organizzando turni, attività giornaliere e assegnazione delle mansioni in base alle esigenze operative del punto vendita.
- Supervisionare la preparazione, l’esposizione e la somministrazione di prodotti food e beverage.
- Monitorare le scorte di materie prime, gestire gli ordini e ridurre gli sprechi.
- Supportare il personale nella gestione del servizio al cliente.
- Verificare l’andamento economico del reparto.

Requisiti:

- Preferibile ma non essenziale esperienza pregressa nella gestione di reparti o in bar/ristorazione.
- Buona capacità di organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
- Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico.
- Disponibilità al lavoro su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Attitudine al problem solving e capacità di intervenire con tempestività nelle situazioni operative.

RAL: 25K - 27K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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