27 set - Roma
CBRE
Tutti i dettagli della fascia retributiva relativa a questa posizione sono disponibili nella sezione Carriere del nostro sito, in conformità alla Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva.
CBRE Global Workplace Solutions è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Business Development Manager, con la responsabilità di supportare la crescita e lo sviluppo del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e l'espansione delle opportunità commerciali nell'ambito dei servizi di Facility Management e Technical Services.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto internazionale e dinamico, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'organizzazione e allo sviluppo di relazioni di valore con clienti e stakeholder strategici.
Il Ruolo
Il Business Development Manager è responsabile dell'identificazione, dello sviluppo e della gestione di nuove occasione commerciali, presidiando l'intero ciclo di vendita e collaborando con le diverse funzioni aziendali per la costruzione di soluzioni efficaci e innovative per i clienti.
Il Ruolo Prevede Le Seguenti Responsabilità
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel mercato di riferimento.
- Costruire, sviluppare e consolidare relazioni con clienti attuali e potenziali.
- Gestire l'intero processo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione degli accordi.
- Collaborare con i team tecnici e operativi per sviluppare soluzioni in linea con le esigenze dei clienti.
- Preparare e presentare proposte commerciali, offerte e documentazione di gara.
- Monitorare il mercato, identificando trend, opportunità e nuovi ambiti di sviluppo.
- Gestire e aggiornare costantemente la pipeline commerciale, garantendo l'accuratezza delle previsioni di vendita.
- Partecipare a eventi di settore e attività di networking per rafforzare la presenza e la visibilità del brand.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita definiti dall'azienda.
- Promuovere i valori e gli standard di eccellenza di CBRE nelle relazioni con clienti e partner.
Requisiti
Le Candidature Ideali Dovranno Possedere i Seguenti Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nei settori Facility Management, Technical Services o servizi B2B.
- Comprovata capacità di sviluppare nuove opportunità di business e gestire trattative commerciali complesse.
- Esperienza nella gestione di relazioni con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
- Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di gestire autonomamente priorità, attività e pipeline commerciale.
- Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Familiarità con strumenti CRM e sistemi di reporting commerciale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Patente di guida categoria B.
Perché scegliere CBRE
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza.
Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I Nostri Valori nella Selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
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