Business Developer Specialist

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NEXTCHEM è la società di MAIRE dedicata alle Sustainable Technology Solutions. Siamo un gruppo guidato dall'innovazione che fornisce tecnologie e combina eccellenza ingegneristica per abilitare lo sviluppo industriale. Grazie a una profonda competenza nei settori dell'azoto, dell'idrogeno, della gestione del carbonio, dei carburanti, della chimica e dei polimeri, sviluppiamo soluzioni innovative che aiutano le industrie a ridurre le emissioni, ottimizzare le risorse e contribuire alla costruzione di un futuro a basse emissioni di carbonio.

Scopri di più: Nextchem è alla ricerca di un/una Business Development Specialist da inserire all'interno della Funzione Sustainable Materials&Circular; Solution. Nel rispetto delle linee guida del Responsabile e con crescente autonomia operativa, il Business Developer ha le seguenti responsabilità principali: Identificare e mappare aree geografiche, segmenti di mercato e potenziali clienti rilevanti per NX REMIDA

- Analizzare le tendenze del mercato di riferimento, inclusi gli aspetti industriali, economici e normativi
- Condurre analisi competitive e mantenere aggiornata la documentazione relativa alle condizioni di mercato
- Sviluppare e gestire relazioni con clienti esistenti e nuovi, ampliando il portafoglio commerciale dell'azienda
- Identificare lead qualificati e supportare attivamente lo sviluppo di proposte commerciali e offerte
- Contribuire alla definizione delle strategie di mercato per segmento e per area geografica, fornendo al Business Development Manager le informazioni necessarie
- Supportare le attività di prequalifica, predisposizione di offerte e preparazione di documenti di business development (memo interni, presentazioni, schede tecniche, ecc.)
- Supportare il processo di due diligence di potenziali nuovi clienti e partner commerciali
- Contribuire alla definizione dei piani di marketing e vendita per le soluzioni tecnologiche di NX REMIDA in fase di maturità commerciale
- Partecipare attivamente alle attività di formazione pertinenti alla disciplina. Laurea triennale o magistrale in Economia,



Ingegneria Gestionale, Ingegneria Chimica, Scienze Ambientali o discipline affini
- Esperienza di 3–5 anni in ruoli di Business Development, Sales o funzioni commerciali, preferibilmente in contesti industriali o di ingegneria
- Esperienza nel mercato di recupero metalli preziosi e/o metallic critici e/o mercati affini (tading di metalli, mining) Buona conoscenza degli strumenti Office (Excel, PowerPoint, Word) e dei principali CRM
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus.

Tempo Indeterminato CCNL applicato: Middle Management, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata

- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 46.000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target
- Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
- Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili
- Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione . rispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.

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