27 set - Torino
Medspa
Descrizione della posizione Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Beauty
Expert – Retail centro Milano - P IVA | Milano Miamo , brand italiano di cosmetica funzionale in forte espansione, ricerca 3 Beauty Expert con Partita IVA per un nuovo progetto retail su Milano centro . Le risorse rappresenteranno il brand a diretto contatto con una clientela internazionale , offrendo una consulenza skincare personalizzata, individuando le esigenze specifiche della pelle e accompagnando il cliente nella scelta dei prodotti e dei protocolli Miamo più adatti. Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata.
Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto. Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo. Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di una clientela internazionale.
Esperienza pregressa nel mondo skincare, dermocosmetico o cosmetico, maturata in ruoli quali Beauty Consultant, Beauty Advisor, estetista o in attività di vendita e consulenza specializzata alla clientela. Forte passione per skincare, beauty e dermocosmesi. Disponibilità a lavorare in contesti retail premium,
dinamici e a contatto diretto con il pubblico.
Solarità, proattività, flessibilità e forte attenzione alla customer experience. Esperienza nella vendita e consulenza di prodotti skincare o dermocosmetici Esperienza maturata all'interno di profumerie, farmacie, parafarmacie, boutique beauty o contesti retail premium Conoscenza approfondita di prodotti, attivi cosmetici e routine skincare Collaborazione con Partita IVA. Inserimento in un nuovo progetto retail legato al mondo skincare.
Possibilità di rappresentare un brand italiano originale e in crescita. Contesto dinamico, premium e fortemente orientato alla consulenza al cliente.
Tipologia di collaborazione: Partita IVA / collaborazione. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Legge 9 dicembre 1977, n.
28 set - Italia
Thyssenkrupp Elevator
28 set - Ascoli Piceno
IN OPERA
28 set - Roma
Michael Page
28 set - Naturno
Ivoclar EMEA