27 set - Rovigo
EXPERTISE
Descrizione del ruolo
La figura qualificato verrà inserita all’interno dell’ufficio operativo dell’impianto, il quale si occupa della gestione amministrativa e documentale delle attività relativa ai flussi di rifiuti in ingresso e in uscita e della gestione documentale dei flussi del prodotto derivante dal trattamento FORSU (compost), oltre alla gestione documentale del processo di immissione e consumo di materie prime energetiche (gasolio, biometano, energia elettrica)
Principali Responsabilità
- Gestione delle richieste di conferimento e programmazione degli ingressi in impianto;
- Verifica della documentazione relativa ai rifiuti in ingresso;
- Controllo di formulari, autorizzazioni, anagrafiche clienti/fornitori e documentazione dei trasportatori;
- Attività di Due Diligence delle società esterne;
- Inserimento e aggiornamento dei dati sul gestionale aziendale per la rendicontazione dei rifiuti (ECOS);
- Monitoraggio dei quantitativi conferiti, delle movimentazioni dei rifiuti e di eventuali anomalie;
- Gestione della documentazione relativa ai rifiuti prodotti e avviati a recupero/smaltimento;
- Controllo e archiviazione della documentazione relativa al monitoraggio ambientale;
- Gestione delle eventuali anomalie documentali e interfaccia con gli uffici interessati;
- Supporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa ambientale;
- Predisposizione di report periodici e riepiloghi relativi ai flussi di rifiuti;
- Supporto alle attività amministrative dell’ufficio.
Requisiti:
- Diploma Tecnico
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.
- Conoscenza della normativa ambientale e della documentazione relativa alla gestione dei rifiuti;
- Conoscenza del gestionale rifiuti e dell’utilizzo dei dispositivi per applicativo RENTRI;
- Esperienza in attività di back office settore rifiuti.
In sede, a Rovigo. 8h al giorno, dal lunedì al venerdì. Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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