27 set - Milano
Talentwave Filiale di Fidenza
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore trasporto e logistica, una risorsa da inserire come:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
ADDETTO/A TRAFFICO PARTENZE La risorsa si occuperà della pianificazione e gestione delle spedizioni, coordinando la flotta interna e i fornitori esterni e monitorando le consegne, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o imprevisti.
Responsabilità
- - Pianificazione e ottimizzazione dei percorsi dei veicoli, nel rispetto dei tempi e dei costi di trasporto
- Contatto con autisti e fornitori per l'assegnazione delle spedizioni
- Monitoraggio dello stato delle spedizioni e gestione di eventuali ritardi o problematiche
- Coordinamento della flotta interna ed esterna
- Verifica del rispetto delle normative relative al trasporto su strada e ai tempi di guida e riposo degli autisti
- Interfaccia con le altre funzioni aziendali per la gestione di eventuali problematiche legate alle consegne
- Analisi delle performance operative e individuazione di possibili interventi di miglioramento
Requisiti
- - Esperienza pregressa nel settore trasporti e logistica
- Esperienza nella pianificazione delle spedizioni e nell'organizzazione delle consegne
- Buona conoscenza del territorio nazionale e delle principali tratte stradali
- Buone capacità di problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Gradita esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne
- Gradita conoscenza delle normative relative al trasporto merci e ai tempi xysqume di guida e riposo degli autisti
- Gradita capacità di analisi dei dati e delle performance di trasporto
Offerta
- - Inserimento diretto in azienda
- RAL 28. euro, commisurata all'esperienza
- Buoni pasto da €8 al giorno
Sede di lavoro
Basiano (MI)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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