Addetto/a alla contabilità Junior
Pubblicato il 27-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire all’interno dell’area
Amministrazione e Contabilità .
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba
Modalità di lavoro
in presenza
Contratto
tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio
Orario di lavoro
full-time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle
8:30 alle 17:30 , con flessibilità oraria.
Retribuzione annua lorda prevista
€ 22.000 - € 24.000 , commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di:
Registrazione della prima nota , con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.
Supporto nella gestione del ciclo passivo , attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.
Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi ordini e DDT .
Supporto nella gestione del ciclo attivo , con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito.
Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori .
Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi bonifici e Ri.Ba. , e alle attività di sollecito crediti di base.
Supporto nelle attività di riconciliazione e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile.
Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email.
Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.
Sono richiesti
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in
Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o percorso equivalente.
Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito della contabilità e amministrazione .
Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare
Microsoft Excel e posta elettronica .
Buona capacità di scrittura e comunicazione competente , necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane.
Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze.
Conoscenza della lingua inglese
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus
Conoscenza dei processi di ciclo attivo e ciclo passivo .
Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema
SDI .
Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria.
Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili.
Conoscenza di base di ordini, DDT, fatture e scadenzari .
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla formazione di profili junior .
Percorso di affiancamento e formazione iniziale sulle principali attività contabili e amministrative.
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita professionale .
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xkiyazw
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679