Account Executive (AE)

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TL;DR

?️ Levels è una startup italiana nata nel 2024 che vuole cambiare il modo in cui viene gestita la compliance nel mondo delle costruzioni.

? Veniamo da bootstrap + pre-seed e oggi abbiamo più ARR che funding raccolto.

? Cerchiamo un’Account Executive che voglia essere protagonista, non esecutore.

? Chi sei: 2+ anni di esperienza come AE, hai già venduto B2B e hai un track record concreto di risultati.

? Offerta: 60-70k€ OTE, variabile uncapped.

? Milano, ibrido flessibile.

Perché esiste Levels

- Ogni volta che un’impresa entra in cantiere deve oltrepassare una pila di burocrazia.
- Oggi questo significa migliaia di imprese e professionisti che ogni giorno verificano documenti per poter lavorare.

Levels nasce per cambiare questo processo alla radice.

- Abbiamo sviluppato Operatore Sicurezza, un software AI-native che automatizza la verifica documentale delle imprese in cantiere e permette di gestire la compliance in modo più veloce, accurato e scalabile.
- Vogliamo creare un mondo in cui basti firmare il contratto per iniziare a lavorare, senza aspettare tempi burocratici o verificare pile di carta. Vogliamo rendere l’accesso in cantiere immediato.
- Siamo ancora all'inizio e c'è tanto da costruire.

Il ruolo

- Entrerai nel team Sales di Levels come Account Executive.
- Prenderai le opportunità generate dal nostro team commerciale e le porterai dalla demo alla firma, confrontandoti con responsabili sicurezza, imprenditori e decision maker aziendali.
- I processi esistono, ma vanno continuamente stressati e migliorati.

Chi entra oggi avrà quindi un impatto reale non soltanto su quanto vendiamo,



ma anche sulle fondamenta di un Championship Sales Team.

Cosa farai

- New Business Ownership: prenderai ownership delle opportunità qualificate dalla demo alla firma, con responsabilità diretta sulla generazione di nuovo ARR.
- Comprensione profonda del cliente: lavorerai con responsabili sicurezza, imprenditori e decision maker per comprendere processi, problemi, priorità e motivazioni d'acquisto prima di costruire la proposta.
- Gestione di trattative multi-stakeholder: guiderai deal con più interlocutori, identificando champion, decision maker e possibili blocker e costruendo il percorso necessario per arrivare alla firma.
- Partnership con i BDR: lavorerai a stretto contatto con il team BDR per migliorare qualità delle possibilità, prioritizzazione degli account e conversione della pipeline.
- Ownership di target e pipeline: sarai responsabile dei tuoi risultati commerciali e della gestione rigorosa delle opportunità e del forecast.
- Feedback dal mercato: porterai insight strutturati da prospect e clienti a Product e Marketing, contribuendo alle decisioni su prodotto e go-to-market.
- Sales Playbook: contribuirai continuamente a migliorare il modo in cui Levels vende, trasformando ciò che funziona in pitch, talk track,



template e best practice riutilizzabili dal team.

Chi cerchiamo

Cerchiamo persone che hanno già dimostrato di saper vendere e ambiscono a crescere ancora di più.

In particolare

- hai 2+ anni di esperienza come Account Executive, preferibilmente in startup o scale-up in forte crescita;
- hai già venduto software B2B SaaS in contesti tech a forte crescita;
- hai lavorato su trattative con più interlocutori e diversi decision maker;
- impari in fretta, non ti spaventi a fare domande difficili e a chiedere feedback. Ti piace documentare ciò che impari nel tuo lavoro e metterlo a disposizione di tutti.

Sei la persona giusta se

Vuoi ottenere risultati importanti.

Ti piace alzare sempre l’asticella e non ti basta fare bene il compitino.

Hai ownership.

Quando c'è un problema non ti limiti a segnalarlo ma cerchi una soluzione.

Impari velocemente.

Cerchi feedback, riconosci gli errori e migliori rapidamente il tuo modo di lavorare.

Vuoi farti il cu*o.

Abbiamo obiettivi ambiziosi e c'è ancora tanto da costruire. Non è un lavoro tranquillo.

Cosa offriamo

- 60-70k€ OTE uncapped
- Buoni pasto (8€/giorno) e buoni acquisto (1.000€/anno)
- Lavoro ibrido flessibile su Milano – Talent Garden Calabiana
- Responsabilità e impatto sulla crescita dell’azienda
- Meritocrazia: responsabilità e opportunità crescono con i risultati
- Ambiente informale ma esigente

Processo di selezione

1. Screening call — 30 min
2. Sales interview + role-play — 1h
3. Founder / cultural interview — 1h

Se pensi di poter alzare il livello del nostro team Sales, fatti notare.

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