MAGAZZINIERE / CARRELLISTA

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Per un’rilevante azienda operante nel settore metalmeccanico, con stabilimenti a Dolzago (LC) , cerchiamo:

MAGAZZINIERE / CARRELLISTA

Responsabilità:

-
Ricezione, controllo e stoccaggio della merce ;
- Movimentazione della merce mediante carrello elevatore ;
- Preparazione, imballaggio e predisposizione degli ;
- Supporto nelle operazioni di inventario e nel monitoraggio delle giacenze, segnalando eventuali anomalie, danneggiamenti o differenze di stock .

Requisiti:

-
Patentino del carrello elevatore ;
- Patente B .

Tipologia contrattuale: Contratto tempo Determinato con scopo assunzione ;

Orario di lavoro:

- Giornata 7.00 – 18.00 oppure 8.00 – 17.00 (flessibilità 8.30 – 17.30) ;
- 3 Turni (dal Lunedì al Venerdì) ;

CCNL: Metalmeccanica Industria ;

Livello di inquadramento: D1 e D2 ;

Retribuzione annua lorda (RAL): 24.976 - 27.706 ;

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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