FIRMWARE ENGINEER JUNIOR
Pubblicato il 27-09-2026 - Umana in Padova
Per rilevante realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni IoT e automazione industriale, ricerchiamo:
n°1 FIRMWARE ENGINEER JUNIOR – EMBEDDED SYSTEMS
La risorsa verrà inserita nel team R&D; e si occuperà dello sviluppo e del testing di firmware per microcontrollori e sistemi Linux Embedded, seguendo il prodotto dalla prototipazione al debug su hardware reale, in stretta collaborazione con il team hardware.
Requisiti:
- Diploma tecnico (Perito Elettronico/Informatico) o Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Automazione o affini;
- Buona conoscenza del linguaggio C/C++ applicato a microcontrollori;
- Conoscenza dei fondamenti di Linux Embedded;
- Conoscenze di base di elettronica analogica e digitale.
Sede di lavoro: Padova
Contratto: full time, iniziale tempo determinato o assunzione a tempo indeterminato.
CCNL Commercio, RAL 25/35K.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.