La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane – Amministrazione del Personale e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, supportando le attività connesse all’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro.

### Principali attività

* Gestione e aggiornamento dell’archivio della documentazione del personale;

* Predisposizione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro;

* Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

* Supporto alle attività di payroll e alla gestione delle presenze;

* Gestione delle pratiche relative agli infortuni ;

* Gestione e monitoraggio della formazione obbligatoria del personale;

* Predisposizione di report, modelli e documentazione HR;

* Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

### Requisiti e competenze richieste

* Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito delle Risorse Umane, preferibilmente in attività di amministrazione del personale;

* Buona conoscenza del software Zucchetti;

* Buona conoscenza delle principali attività di payroll e amministrazione del personale*;

* Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint;

* Capacità di elaborare piani, modelli e progetti nel rispetto delle tempistiche;

* Attitudine a lavorare per processi e per obiettivi;

* *Proattività, autonomia e ottime capacità organizzative*;

* Rapidità nella gestione delle attività e capacità di definire le priorità;

* Buone capacità di *problem solving*;

* Precisione, riservatezza e discrezione nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale.

Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €26.000,00 - €30.000,00 all'anno

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- contabile: 1 anno (Preferenziale)

Gestione risorse umane

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