27 set - Pisa
Lavoropiu
Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca:Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCOLa risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove occasione commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.Principali attività:Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata.Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta,
a eventi e fiere del settore.Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.Fascia di RAL: 35. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Benefici:welfare di 250 europremio produzione variabilebuoni pasto da 7,50 euoRequisiti:Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. xysqume Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE