Responsabile Di Gestione In Service - Mirandola

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Chi siamoI candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.Il ruolo e il contestoIl candidato/a sarà la persona di riferimento per il presidio e per la gestione dei servizi amministrativi della Filiale. Garantendo l’adozione degli strumenti digitali previsti dalla stessa, controlla e analizza le informazioni economico-finanziarie-legali della Filiale, così da favorire un miglior approccio strategico alle decisioni.ResponsabilitàIl candidato/a gestirà in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale.In particolare, si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (gestione cassa).MansioneControlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori.Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori.Gestisce la cassa e analizza i risultati della filiale.Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione.Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.Controlla le visite mediche,



la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.Chi cerchiamoRequisiti essenzialiLaurea in materie economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria).Esperienza: Almeno 1 anno in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.AltroBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.Buona conoscenza della lingua inglese (B1).Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.Capacità di analisi e problem solving.Customer orientation.Nice-to-haveCostituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HRCosa offriamoCompensation & benefitsRetribuzione : Euro 27.904,80CCNL applicato : Terziario, Distribuzione e ServiziCategoria legale : ImpiegatoLivello di inquadramento : 3°In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.N.B. Incarico in sostituzione maternitàAltre informazioniSede : MirandolaModalità di lavoro : IbridoTrasferte : RegolariCrescita e sviluppoIn Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team,



insieme a aggiornamento continuo e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.Processo di selezione, inclusione e privacyProcesso di selezioneIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.Inclusione e accessibilitàImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.PrivacyPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: opportunitàNel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. xysqume Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.#J-18808-Ljbffr

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