New Business & Client Development

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Stiamo cercando una persona con esperienza nello sviluppo commerciale B2B, interessato a contribuire alla crescita di una società di consulenza e comunicazione corporate.È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.In MESSAGE aiutiamo aziende e organizzazioni a costruire e rafforzare la propria reputazione, integrando competenze di brand identity, comunicazione corporate, sostenibilità, reporting, digital.EsperienzaUguale o superiore a 3 anniImpiegoFull timeCrediamo che sviluppare business nel nostro settore significhi saper ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e trasformarle in opportunità e proposte di valore. Significa anche aprire nuove relazioni, coltivarle nel tempo e utilizzare dati e insight per rendere l'azione commerciale sempre più mirata ed efficace.Cerchiamo una persona che contribuisca attivamente allo sviluppo commerciale di MESSAGE, lavorando a diretto contatto con la Responsabile Commerciale & Marketing e in stretta collaborazione con il Marketing e le diverse business unit.Che cosa faraiSvilupperai attività di new business, prospecting e networking, individuando aziende e interlocutori rilevanti e generando nuove opportunità; gestirai prospect e opportunità lungo il funnel commerciale, dal primo contatto alla qualificazione del brief, fino alla proposta e al follow-up; contribuirai alla preparazione di offerte, gare e pitch, lavorando con le diverse competenze interne; lavorerai sul client development,



intercettando nuovi bisogni e opportunità di collaborazione sui clienti esistenti; collaborerai con il Marketing per trasformare contenuti, eventi, webinar e campagne in occasioni concrete di sviluppo commerciale; presidierai il CRM e la pipeline, contribuendo alla costruzione di una dashboard commerciale e alla lettura dei principali KPI per orientare priorità e azioni.Chi stiamo cercandoesperienza uguale o superiore ai 3 anni in ruoli commerciali, business development o client development B2B; esperienza concreta nello sviluppo di new business e nella gestione di prospect e possibilità; capacità di comprendere le esigenze del cliente e costruire, insieme ai team interni, risposte di valore; ottime capacitàrelazionali e attitudine a confrontarsi con interlocutori aziendali anche senior; capacità di organizzare autonomamente attività e priorità, proporre iniziative e lavorare per obiettivi; dimestichezza con CRM, pipeline e principali KPI commerciali e attitudine a un approccio data-driven; interesse e sensibilità per i temi della comunicazione corporate, reputazione, sostenibilità,



brand e digital; buona conoscenza della lingua inglese.Saranno considerate positivamente precedenti esperienze in società di consulenza, comunicazione, digital o servizi professionali, così come l'esperienza nella gestione di gare e pitch e capacità di costruire e sviluppare nuove relazioni di mercato.Che cosa abbiamo in mente per teUn programma di onboarding intensivo per conoscere da vicino le competenze, le business unit e le persone di MESSAGE; un percorso di crescente autonomia nella gestione di prospect, opportunità e sviluppo dei clienti; un ruolo attivonell'evoluzione del nostro modello commerciale, anche attraverso strumenti, dati e KPI; una collaborazione continua con Marketing e business unit, lavorando su competenze e progetti diversi; un ambiente di lavoro flessibile che include modalità ibride e fortemente ancorato ai nostri valori: costruire insieme, fare prima di tutto, imparare sempre, accendere scintille, amare il domani. xysqume SettoreConsulenza e comunicazione corporateSedeMilanoTeamBusiness Growth & DevelopmentMESSAGE promuove una cultura aziendale inclusiva, basata sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze individuali.Le candidature saranno valutate sulla base delle competenze e dei requisiti rilevanti per la posizione, senza discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, età, origine etnica o nazionale, disabilità, stato civile, credo religioso, responsabilità genitoriali o altre caratteristiche personali non pertinenti allo svolgimento del ruolo, in conformità alla normativa applicabile, incluso il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 96/2026.

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