27 set - Italia
Mantu Group
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Middle Frontend Developer in una delle nostre possibilità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma?
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
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- Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end basate su Angular.
- Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzandoPrimeNG e RxJS.
Cosa richiediamo?
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- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso tecnico equivalente.
- Circa 3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web.
- Solida conoscenza di Angular.
- Esperienza nell'utilizzo di PrimeNG per lo sviluppo di interfacce e componenti.
- Buona conoscenza di RxJS e dei principali concetti di reactive programming.
Costituiscono un plus:
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- Conoscenza di Python.
- Esperienza o familiarità con attività di sviluppo backend e con architetture applicative complete.
- Esperienza maturata in contesti Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi.
- Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
- Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.
Benefici locali in Italia:
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- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
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- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile:
eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dall’esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. xysqume Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
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