27 set - Italia
Leonardo
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Posizione
All'interno dell'area del Chief Technology Office (CTO) della divisione Elettronica stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Radio & Data Link da inserire nel nostro team di Genova.
Responsabilità
- L'individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici nell'area specifica delle comunicazioni radio avioniche e data link;
- La definizione delle roadmap per i prodotti della famiglia delle radio SDR avioniche e dei data link di nuova generazione;
- Il supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca);
- La partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa;
- La partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.
Requisiti formativi
Titolo di studio: Laurea STEM preferibilmente in ingegneria elettronica o delle telecomunicazioni. Rappresenta un plus l'aver ottenuto un PhD nel settore tecnologico.
Livello di esperienza richiesto
Junior/Expert (1-5 anni di esperienza)
Competenze e conoscenze tecniche
- Principali tecnologie per le comunicazioni radio:
tecniche di accesso al mezzo e modulazioni;
- Architetture di radio software-defined e forme d'onde;
- Sistemi multi antenna e antenne direttive;
- Conoscenza pacchetto Matlab e metodologie di lavoro associate;
- Capacità di comparazione funzionalità prodotti di competitori per analisi competitiva.
Competenze comportamentali
- Proattività.
- Capacità di lavorare in gruppo.
- Attitudine al problem solving.
- Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Cultura aziendale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro:
Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Informazioni aggiuntive
- Seniorità: Junior
- Primary Location: IT - Genova - Puccini
- Contract Type: Permanent
- Total Base Pay Range: €32.731,92 - €48.000
- Hybrid Working: Hybrid
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27 set - Genova
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27 set - Roma
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27 set - Bologna
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