27 set - Roma
HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality
pLa HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente: /ppbr/ppUn/una Responsabile Reparto Booking per Importante Tour Operator Incoming a Roma /ppbr/ppLa figura selezionata riporterà direttamente alla Direzione Operativa e sarà responsabile del coordinamento del team Booking, garantendo la corretta gestione delle prenotazioni e delle attività operative connesse. /ppIl ruolo prevede un presidio diretto dei processi di booking, dalla gestione degli allotment e dei contratti con i fornitori fino alle conferme e alla reportistica, con particolare attenzione alla qualità del servizio, all'efficienza operativa e al miglioramento continuo dei processi. /ppbr/ppResponsabilità principali: /ppbr/ppCoordinare e supervisionare il team Booking /ppGestire e monitorare prenotazioni, allotment e conferme /ppGestire i contratti con i fornitori e negoziare tariffe e condizioni /ppSupervisionare le attività operative quotidiane del reparto /ppGarantire il rispetto delle procedure e delle politiche aziendali /ppIndividuare opportunità di miglioramento e ottimizzazione delle procedure /ppSupportare e formare il team, favorendone lo sviluppo professionale /ppGestire eventuali criticità operative e intervenire nella risoluzione dei problemi /ppGarantire la continuità del servizio attraverso turni di reperibilità aziendale /ppbr/ppRequisiti:
/ppbr/ppNecessaria esperienza pregressa nel reparto booking presso Tour Operator Incoming /ppEsperienza nel coordinamento o nella supervisione di un team /ppOttime capacità negoziali e di gestione dei fornitori /ppConoscenza dei principali strumenti gestionali e PMS /ppFluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus /ppForte orientamento al dettaglio e alla precisione /ppOttime capacità organizzative e di problem solving /ppCapacità di lavorare in team e di gestire un contesto agile /ppbr/ppOfferta: /ppbr/ppContratto full time a tempo indeterminato /ppLavoro esclusivamente in presenza, no smart working /ppContratto di III livello CCNL Turismo /ppRetribuzione: €2.000/2.500 netti mensili /ppReperibilità aziendale organizzata a turni /ppbr/ppCosa offriamo: /ppInserimento in una realtà storica e strutturata del settore Incoming a Roma /ppAmbiente dinamico e professionale /ppRuolo di responsabilità e coordinamento /ppPossibilità di crescita professionale /ppbr/ppbNota: /bTutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p
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