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pTi occupi di Ricerca e Selezione da almeno quattro anni e il tuo passaggio successivo continua a non arrivare? Nella Divisione Permanent di Etjca il Senior Permanent Consultant è un perimetro di autonomia vera, a riporto diretto dell#39;Head of Permanent. /ppbr / /ppPrima del ruolo, una premessa su di noi: le società del gruppo Etjca lavorano insieme, nella stessa direzione. La competizione interna, per noi, non è un valore: i nostri obiettivi premiano la collaborazione, non la gara tra colleghi. Lo diciamo apertamente perché cerchiamo persone che si riconoscono in questo modo di lavorare. /ppbr / /ppSenior nei fatti e non solo nelle parole. Qui l#39;approccio candidate driven e skills driven diventa strategia: leggere le competenze che il mercato chiederà, costruire talent pool specialistici prima che arrivi il mandato. E la selezione è solo una parte: il Senior lavora da consulente HR, con progettualità di assessment, analisi organizzative e consulenza retributiva, dai dati di mercato agli adeguamenti richiesti dalla trasparenza salariale. Al cliente porta una lettura che va oltre la singola posizione; al candidato, un confronto vero sul percorso, non solo sull#39;offerta. Con ownership di un portafoglio, mentoring dei colleghi più giovani e uno step successivo definito nel Career Path: la guida di un team o di una practice specialistica. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestire in autonomia clienti strutturati, multisede o con fabbisogni specialistici; /liliCostruire strategie di ricerca evolute: market mapping, competitor intelligence, salary insight, attraction strategy; /liliSviluppare il portafoglio: acquisizione mandati, cross-selling, fidelizzazione, nuove possibilità; /liliCondurre assessment di profili senior e gestire le negoziazioni complesse fino all#39;onboarding; /liliFare da mentor a Candidate Specialist e Consultant su sourcing,



colloquio e relazione con il cliente; /liliContribuire a vertical e community professionali con contenuti, eventi e insight di mercato. /li /ulpbr / /ppstrongÈ il ruolo giusto se /strong /pulliHai la maturità per gestire complessità e cerchi un contesto che te la riconosca; /liliVuoi che la tua firma sia visibile: sul metodo, sui clienti, sulla crescita dei colleghi; /liliIl ruolo che ricopri oggi ti sta stretto, e vuoi un passaggio successivo definito e raggiungibile. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliAlmeno quattro anni di esperienza nella ricerca e selezione; /liliTrack record su ricerche complesse o specialistiche e sviluppo di portafoglio; /liliCapacità di negoziazione avanzata e di gestione delle fasi finali del processo; /liliAttitudine al mentoring e alla condivisione del metodo. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliContratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; /liliRAL a partire da €35.000 in base all#39;esperienza e alla seniority maturata; /liliPiano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi; /liliAccesso al piano welfare aziendale; /liliTicket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore. /li /ulpbr / /ppemIl tuo prossimo passo è guidare un team, o trasformare la tua specializzazione in una practice? Cerca il nostro annuncio di Permanent Team Coordinator / Permanent Practice Leader. /em /ppbr / /ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /ppbr / /ppL#39;offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppbr / /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell#39;informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /ppbr / /ppIl servizio è gratuito. /p

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