27 set - Santa Palomba
Iziwork Italia
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce. Per azienda del settore logistico siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A PAGHE da inserire all’interno dell’ufficio del personale. In qualità di Addetto/a paghe ti occuperai di: Gestione delle attività amministrative relative al personale. Elaborazione e controllo delle presenze. Supporto nella gestione delle paghe e degli adempimenti connessi al payroll. Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni dei rapporti di lavoro. Gestione della documentazione del personale e supporto nelle attività amministrative quotidiane. Interfaccia con il consulente del lavoro e con gli enti di riferimento. Contrato Full time , dal lunedì al venerdì, con orario 08:30/9:00 – 17:30/18:00. Si offre contratto per sostituzione maternità, con concreta prospettiva di prosecuzione del rapporto. Inserimento in somministrazione o a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Inquadramento: CCNL Autotrasporti e Logistica - 4°/5° livello, da valutare in base all’esperienza in fase di colloquio. È prevista attività esclusivamente in presenza, senza possibilità di smart working.
Sede di lavoro: Santa Palomba (RM) Prerequisiti Diploma e/o laurea in ambito economico, amministrativo o HR. 1-2 anni di esperienza in ambito paghe, payroll o amministrazione del personale. Buona conoscenza dei principali adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Precisione, affidabilità, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Interesse a sviluppare il proprio percorso professionale in ambito payroll. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistica, trasporti o autotrasporto. La ricerca è rivolta a una persona motivata a consolidare la propria esperienza nel mondo Payroll & Amministrazione del Personale, in un contesto strutturato e con possibilità di crescita professionale. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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