Liquidatore Sinistri RCA | CARD/NO CARD CVT

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SAMSIC HR ITALIA SPA FILIALE DI MILANO RIZZOLI Samsic HR Italia – Divisione Banking & Insurance ricerca un/una: Liquidatore Sinistri RCA | CARD/NO CARD CVT Per conto di una compagnia assicurativa consolidata e in espansione, siamo alla ricerca di un Liquidatore Sinistri RCA da inserire presso la sede di Milano all’interno di un team strutturato e dinamico. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: Ibrida Attività svolta presso concessionarie convenzionate sul territorio Contratto: Contratto del commercio a tempo indeterminato RAL: €33.000 – €40.000 commisurata all’esperienza Principali responsabilità Liquidazione dei sinistri nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. Interfaccia con assicurati, periti, legali, carrozzerie e concessionarie Gestione dell’intero processo di liquidazione dei sinistri RCA. Istruttoria, valutazione e definizione di pratiche CARD e NO CARD. Analisi della documentazione tecnica e amministrativa. Determinazione delle responsabilità e quantificazione del danno. Requisiti richiesti Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza di 3-6 anni nella liquidazione di sinistri RCA. Solida conoscenza delle procedure CARD/ NO CARD e CVT. Buona conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office,



con particolare riferimento a Excel. Capacità di gestire autonomamente l’intero iter liquidativo. Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio. Cerchiamo una persona: · Responsabile e precisa · Ambiziosa e orientata al raggiungimento degli obiettivi · Proattiva e capace di lavorare in autonomia · Predisposta al lavoro di squadra e alla collaborazione · Motivata ad accrescere costantemente le proprie competenze professionali · Dotata di ottime capacità organizzative e relazionali Cosa offre l’azienda Contratto a tempo indeterminato. RAL: Euro 33.000 - 40.000 lordi 3° livello CCNL Commercio (H011) Smart Working Full Time 40 ore settimanali PC portatile e telefono aziendale. Buoni pasto. Sistema premiante e incentivi legati alle performance. Ulteriori agevolazioni aziendali. Percorsi di formazione e crescita professionale. Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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