26 set - Lazio
Iziwork Italia
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Per azienda del settore logistico siamo alla ricerca di un/aADDETTO/A PAGHEda inserire all'interno dell'ufficio del personale.
In qualità di Addetto/a paghe ti occuperai di:
Gestione delle attività amministrative relative al personale.
Elaborazione e controllo delle presenze.
Supporto nella gestione delle paghe e degli adempimenti connessi al payroll.
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni dei rapporti di lavoro.
Gestione della documentazione del personale e supporto nelle attività amministrative quotidiane.
Interfaccia con il consulente del lavoro e con gli enti di riferimento.
ContratoFull time, dal lunedì al venerdì, con orario08:30/9:*******:*****:00.
Si offre contratto persostituzione maternità,con concreta prospettiva di prosecuzione del rapporto.
Inserimento in somministrazione o a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Inquadramento:CCNL Autotrasporti e Logistica- 4°/5° livello, da valutare in base all'esperienza in fase di colloquio.
È prevista attività esclusivamente in presenza, senza possibilità di lavoro da remoto.
Sede di lavoro:Santa Palomba (RM)
Prerequisiti
Diploma e/o laurea in ambito economico, amministrativo o HR.
1-2 anni di esperienza in ambito paghe, payroll o amministrazione del personale.
Buona conoscenza dei principali adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, affidabilità, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Interesse a sviluppare il proprio percorso professionale in ambito payroll.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistica, trasporti o autotrasporto.
La ricerca è rivolta a una persona motivata a consolidare la propria esperienza nel mondo Payroll & Amministrazione del Personale, in un contesto strutturato e con possibilità di crescita professionale.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) ess.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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