Impiegato/a tecnico junior
Pubblicato il 27-09-2026 - humangest in Pordenone
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una Impiegato Tecnico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.
La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali.
Attività principali
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico.
- Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola.
- Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
- Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità.
- Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine.
- Conoscenza della terminologia tecnica.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Conoscenza di un software CAD 2D.
- Buona padronanza di Excel, Word e Outlook.
Requisiti preferenziali
- Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere.
- Conoscenza base di sistemi ERP/MRP.
- Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici.
- Conoscenza del software SPAC/Cabling,
considerata un forte plus.
- Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo.
Inquadramento e retribuzione
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
- Livello di inserimento: D1.
- Retribuzione lorda mensile indicativa: da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
- Affiancamento e formazione interna.
- Contesto orientato al miglioramento continuo
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
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