CAPOTURNO
Pubblicato il 27-09-2026 - Adecco in Fermo
Profilo Cercasi Capoturno
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
- Settore Alimentare Dettagli dell'Offerta Ruolo: Capoturno Settore: Industria Alimentare Contratto: Tempo determinato con possibilita di stabilizzazione Orario di lavoro: Disponibilita sui 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con orari flessibili Mansioni Principali Coordinare e supervisionare le linee di produzione alimentare.
Gestire il personale del turno assegnato (presenze, operativita, formazione sul campo).
Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie ( HACCP ) e della sicurezza sul lavoro ( D.Lgs.
81/08 ).
Monitorare l'efficienza degli impianti e segnalare tempestivamente guasti o anomalie tecniche.
Controllare la qualita del prodotto finito e la conformita agli standard aziendali.
Requisiti Richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Capoturno o coordinatore di reparto, preferibilmente nel settore alimentare o manifatturiero.
Disponibilita a lavorare su 3 turni e a gestire orari flessibili in base alle esigenze produttive.
Ottime capacita di leadership, problem solving e gestione dello stress.
Affidabilita, precisione e orientamento al risultato.
Skill e Professionalita Cosa Offriamo Inserimento in un contesto aziendale solido e in continua crescita.
Formazione continua e possibilita di crescita professionale.
CCNL: Federpanificatori Livello: tra il 3 e il 5 livello.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xysqume
N.1100-SG del ).