Project Expediting Coordinator - Mechanical/Packages
Pubblicato il 27-09-2026 - Società riconosciuta in Milano
PROJECT EXPEDITING COORDINATOR – MECHANICAL/PACKAGES
Titolo Posizione
Project Expediting Coordinator – Mechanical Equipment & Power Packages
Descrizione Ruolo
Saipem ricerca un Project Expediting Coordinator per la Task Force RLNG (Regasification LNG) con sede a Milano. La figura coordinerà l'approvvigionamento di apparecchiature meccaniche critiche (compressori, turbine, generatori, vessel) con lead time 18-24 mesi, garantendo conformità normativa (PED, ATEX, API) e rispetto dei tempi di progetto.
Responsabilità Principali
• Pianificazione e coordinamento procurement (RFQ, valutazione offerte, negoziazione contratti)
• Monitoraggio lead time e critical path items; tracciamento apparecchiature long-lead
• Vendor surveillance: ispezioni presso fornitori, controllo qualità, verifica conformità normative
• Expediting e logistica internazionale: accelerazione consegne, trasporti, pratiche doganali
• Reporting settimanale su status avanzamento e comunicazione con stakeholder multidisciplinari
Requisiti
• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale) o equivalente
• 5-7 anni esperienza in procurement/expediting in O&G;, Power o RLNG
• Conoscenza apparecchiature rotating e normative (PED, ATEX, API, ASME)
• Padronanza Primavera P6, MS Project, SAP; inglese fluente (B2/C1)
• Disponibilità trasferte occasionali (10-15%); mobilizzazione gennaio 2027
Informazioni sulla Trasparenza Salariale (Direttiva UE 2023/970)
In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas comunica che:
- Fascia Retributiva Indicativa: La RAL di partenza è 32.000 € e sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità, in linea con i parametri di mercato per ruoli equivalenti nel settore oil & gas e della riconversione energetica
- SEDE DI LAVORO: Presso ufficio cliente, smart working, presso sede cantiere
- Criteri Retributivi: La determinazione della retribuzione segue criteri oggettivi basati su: qualifiche professionali, anni di esperienza, responsabilità gestionale, complessità tecnica del progetto e performance
- Parità di Genere: Bureau Veritas garantisce pari occasione e parità di trattamento retributivo indipendentemente dal genere, in conformità alle normative vigenti
- Progressione di Carriera: Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera basate su merito, competenze e performance
- Informazioni Dettagliate: Candidati selezionati riceveranno informazioni specifiche sulla fascia retributiva, benefit e condizioni economiche durante il processo di selezione
Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere, consultare la sezione dedicata sul sito: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy