Capo Turno

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda del settore biomedicale un/a Capo Turno.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Mirandola (MO)
Modalità di lavoro:
In presenza
Contratto:
Inserimento diretto in azienda
CCNL applicato:
Gomma Plastica Industria
Livello di inserimento previsto:
Livello F
Orario di lavoro:
Full-time (disponibilità al lavoro su ciclo continuo)
Retribuzione e Condizioni Economiche
Eventuali elementi aggiuntivi:
Buoni pasto: 3,50 € per ogni giornata lavorata;
Contesto stimolante, altamente tecnologico e strutturato all'interno di una rilevante realtà multinazionale leader mondiale nelle soluzioni e tecnologie avanzate di filtrazione per i settori Healthcare & Life Sciences, Energy & Mobility e Health & Safety.
Responsabilità Principali
La risorsa, inserita all'interno del reparto di Stampaggio ad iniezione, si occuperà di:
Garantire il presidio e il buon funzionamento della parte produttiva durante il turno lavorativo;
Assicurare il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi del prodotto;
Organizzare ed efficientare le risorse operative e i flussi di lavoro, gestendo con efficacia l'affidamento dei compiti;
Mantenere un approccio operativo (hands?on), coordinando il team con buone energie e una mentalità smart.
Sono richiesti:
Preferibile pregressa esperienza nel ruolo di Capo Turno, maturata in aziende del settore biomedicale;
Ottima conoscenza dei macchinari industriali e dei processi di lavorazione nello stampaggio ad iniezione;




Spiccata capacità di gestire e coordinare il personale operativo;
Flessibilità e disponibilità al lavoro su ciclo continuo;
Competenze Trasversali / Caratteristiche Comportamentali
Completano il profilo:
Forte senso pratico e spirito di energia;
Capacità di leadership e coordinamento operativo;
Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e orientato all'innovazione;
Opportunità di crescita e sviluppo professionale in una realtà strutturata e tecnologica;
Contesto di lavoro stimolante e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Iter di Selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
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