25 set - Bardi
Realtà italiana leader di settore
Realtà italiana leader di settoreResponsabilitàLa risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà l'obiettivo di coniugare e raccordare l'HQ con lo storico Plant Industriale e Produttivo.Principali Responsabilità:Pianificazione produzione: Programmare e monitorare la produzione per garantire consegne puntuali e uso efficiente delle linee.Gestione del personale: Coordinare capi reparto e operatori, favorendo formazione, polivalenza e un clima orientato ai risultati.Miglioramento continuo: Applicare metodologie Lean (5S, Kaizen, Six Sigma) per ridurre sprechi e aumentare l'efficienza.Monitoraggio KPI: Definire e analizzare Lead Time, scarti e produttività, con report periodici alla Direzione.Qualità e sicurezza: Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi del prodotto.Coordinamento Supply Chain: Collaborare con acquisti e logistica per approvvigionamenti, magazzino e spedizioni ottimizzati.Manutenzione e investimenti: Gestire la manutenzione preventiva e proporre investimenti in tecnologie e macchinariProfiloÈ richiesta una laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o dei Materiali, oppure un background tecnico equivalente che garantisca una solida comprensione dei processi produttivi, delle dinamiche di fabbrica e delle logiche di ottimizzazione industriale.
Una base accademica strutturata aiuta a interpretare dati operativi, leggere criticità di processo e proporre soluzioni tecniche efficaci.EsperienzaIl candidato ideale ha maturato 10 anni di esperienza in ruoli analoghi, con responsabilità dirette su produzione, processi o organizzazione dei reparti.
È particolarmente apprezzata la provenienza da aziende metalmeccaniche, del settore serramenti, arredamento o realtà produttive su commessa, dove la gestione della variabilità,
il coordinamento delle risorse e l'attenzione ai tempi/costi sono elementi centrali.Competenze TecnicheConoscenza approfondita delle logiche di produzione, dei flussi materiali e delle metodologie Lean (5S, riduzione sprechi, continuous improvement).
Il ruolo richiede la capacità di leggere il processo, individuare inefficienze e introdurre miglioramenti concreti e sostenibili.Padronanza dei principali ERP (preferibilmente SAP) e degli strumenti di pianificazione, utili per programmare attività, monitorare avanzamenti e gestire in modo integrato materiali, capacità produttiva e fabbisogno delle linee.Soft SkillsSi ricercano doti di leadership autorevole, capaci di guidare team operativi mantenendo ordine, motivazione e orientamento al risultato.
È essenziale un approccio pratico al problem solving, la capacità di leggere rapidamente le criticità e intervenire con soluzioni efficaci.
Completano il profilo una visione sistemica, utile per cogliere le interdipendenze tra reparti, e una buona gestione dello stress, tipica di contesti produttivi dinamici e ad alta intensità operativa.Si offre un contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi o tramite P.VIA Retribuzione annua lordo nell'intorno di ******€+Var+Auto aziendaleSede di Lavoro: Como con trasferte a Lugano e in Emilia Romagna.
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. ********, D.Lgs. ******** e D.Lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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