Impiegato/A Gestione Parco Macchine A Noleggio

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Siamo un'azienda dinamica con sede a Ravenna, specializzata nel settore dell'aria compressa e nel noleggio di compressori, motocompressori, torri faro e impianti correlati.
In un mercato in costante espansione, dove clienti e aziende scelgono sempre più la flessibilità del noleggio, stiamo potenziando la nostra struttura per gestire al meglio il parco macchine.
Di cosa ti occuperai:
Inserita/o all'interno dell'area operativa, la risorsa si occuperà della gestione quotidiana e del monitoraggio dei macchinari a noleggio:
Gestione contratti e clienti:
Redazione e tracciamento dei contratti di noleggio, controllo delle scadenze e supporto nei rinnovi.
Coordinamento manutenzioni:
Pianificazione e gestione dei tecnici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari presso i clienti.
Supporto alla forza vendita:
Collaborazione con i commerciali per la formulazione e la preparazione delle offerte economiche dedicate al noleggio.
Aggiornamento gestionale:
Inserimento e monitoraggio dei dati nel gestionale aziendale dedicato, per mantenere il pieno controllo sul parco macchine.
Formazione e affiancamento:
È previsto un
periodo iniziale di affiancamento e formazione completa
da parte della figura che attualmente ricopre il ruolo e che rimarrà in azienda per assumere nuove mansioni.
Requisiti richiesti:
Esperienza:




Un minimo di esperienza pregressa nel settore del noleggio (anche di beni/prodotti differenti) o in contesti operativi/commerciali simili.
Titolo di studio:
Il possesso di un diploma a indirizzo tecnico (es. perito meccanico/elettrotecnico/ITIS) rappresenta un robusto vantaggio competitivo.
Competenze informatiche:
Buona padronanza dell'uso del PC e familiarità con la
Pacchetto Office (in particolare Excel e Word).
Il software gestionale aziendale è personalizzato e verrà insegnato direttamente in affiancamento.
Soft skills:
Ottime doti organizzative, capacità di problem solving, precisione, gestione delle priorità e buona predisposizione ai rapporti interpersonali.
Automunito/a:
Consigliato il possesso della patente B e mezzo proprio per raggiungere agevolmente la sede di lavoro (zona industriale).
Tipologia contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato, strutturato con l'obiettivo concreto di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro:
Full-time di 40 ore settimanali (lavoro interamente in presenza).
Inquadramento e RAL:
Commisurata all'esperienza del candidato (range indicativo tra
€ ****** e € ****** lordi/anno
).
Benefit:
Buoni pasto del valore di
8,00 €
per ogni giorno di presenza.
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