RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Pubblicato il 27-09-2026 - Altro in Padova
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La risorsa inserita lavorerà a contatto con la Direzione e gli Organi Amministrativi, avrà la responsabilità di presidiare la gestione amministrativa, economico-finanziaria e di controllo del Gruppo. Coordinerà il gruppo amministrativo e fungerà da anello di congiunzione strategico con i consulenti esterni.
Mansioni principali:
Supervisione e coordinamento della contabilità generale, analitica e degli adempimenti amministrativi periodici delle società del Gruppo;
Coordinamento dei processi di chiusura contabile periodica;
Raccordo operativo e strategico con lo Studio Commercialista incaricato della predisposizione formale dei bilanci d'esercizio e degli adempimenti dichiarativi complessi;
Gestione dei flussi informativi e delle relazioni con il Collegio Sindacale, gli organi di Revisione Legale e gli istituti di credito;
Implementazione e monitoraggio del sistema di Controllo di Gestione, con analisi di KPI;
Gestione della tesoreria centralizzata e pianificazione dei flussi di cassa (Cash Flow);
Supporto alla Direzione nella pianificazione finanziaria, nella valutazione degli investimenti.
Requisiti richiesti:
Laurea Magistrale in Economia, Finanza o discipline equivalenti;
Esperienza pregressa nel ruolo (Responsabile AFC o Responsabile Amministrativo) presso aziende o Società di Revisione Legale o studi professionali strutturati;
Conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC),
della normativa civilistica e della fiscalità d'impresa;
Familiarità nel gestire la relazione consulente-azienda;
Familiarità con strumenti di reporting direzionale e applicativi Office (in particolare Excel);
Leadership, capacità di gestione e motivazione del personale del team amministrativo, riservatezza, problem solving e autorevolezza relazionale.
Orario di lavoro:
FULL TIME giornaliero dal lunedì al venerdì
Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
Inquadramento contrattuale: Livello A1 (Quadro) – CCNL Metalmeccanica Industria – Codice CNEL: C011;
Trattamento Economico: Fascia di RAL indicativa € 65.000 lordi annui, parametrata sulla base delle effettive competenze, della seniority e del background del candidato (corrisposta su 13 mensilità);
Benefit & Welfare: Incentivi (MBO) legati al raggiungimento dei KPI aziendali, PC e telefono aziendale, pacchetto di Welfare aziendale contrattualizzato e assistenza sanitaria integrativa;
Un contesto imprenditoriale solido, caratterizzato da stabilità e concrete prospettive di crescita manageriale
Sede di lavoro
Padova (PD)
SAMSIC HR ITALIA applica una politica di pari possibilità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
SAMSIC HR ITALIA è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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