FILIALE: OSNAGO
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Osnago, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA UFFICIO CONTROLLO QUALITA
Di cosa ti dovrai occupare?
·
Controlli dimensionali e geometrici
: Misura millesimale dei pezzi tramite strumenti avanzati come macchine di misura a coordinate (CMM), rugosimetri e tamponi filettati
· Ispezione visiva e strumentale dei campioni di produzione per certificare la conformità dell'intero lotto in uscita o in entrata.
· : Monitoraggio costante durante le fasi di lavorazione (stampaggio, tornitura o assemblaggio) per prevenire difetti di serie.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma o qualifica competente in ambito tecnico;
· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
:
Dal lunedì al venerdì su giornata dalle 8.00 alle ***** con un ora di pausa
Offerta Contrattuale
:
Inserimento con contratto di
somministrazione
a
tempo determinato
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Livello di inquadramento:
d1
Luogo di lavoro
:
Osnago (LC)

Cosa aspetti? Candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo
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