Business Controller CAPEX
Pubblicato il 27-09-2026 - Princes Retail in Turbigo
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e originale, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
IL PROFILO IDEALE
- Esperienza 2/3 anni nel controllo di gestione, preferibilmente in ambito retail e/o in strutture complesse e strutturate
- Laurea in Economia con indirizzo Finanziario e/o Ingegneria Gestionale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, (Excel avanzato), conoscenza di SAP/SAC.
LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Chiusure Mensili e Gestione Dati: Supporto operativo alle attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale per la parte di competenza dei costi
- Budget & Forecast: predisposizione del Budget annuale e dei Forecast periodici, interfacciandosi con i diversi dipartimenti aziendali
- Reportistica ad hoc: Creazione, aggiornamento e analisi di reportistica direzionale e cruscotti di KPI per monitorare l'andamento del business
- Analisi degli Scostamenti: Monitoraggio costante dei costi effettivi rispetto al budget/forecast, individuando le cause degli scostamenti e proponendo azioni correttive
- Ottimizzazione dei Processi: Supporto al miglioramento continuo dei flussi informativi.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
- Inquadramento al 2 livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
- Sconti fino al 15% per la tua spesa nei negozi Carrefour
- Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo
- Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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