Senior Payroll Specialist
Pubblicato il 25-09-2026 - Randstad Professional Italia in Italia
Per conto di un nostro notevole cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a
Senior Payroll Specialist
.
L'azienda offre un ambiente dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.
Il Ruolo
La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).
Principali responsabilità:
Gestione autonoma del ciclo paghe:
Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
Adempimenti mensili e annuali:
Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
Amministrazione del personale:
Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
Consulenza operativa al cliente:
Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
Riconciliazioni e reportistica:
Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile,
calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.
Requisiti richiesti
Esperienza:
Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di
Studi Professionali
o
Società di Consulenza/Outsourcing Payroll
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Competenze Tecniche:
Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
Software:
Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
Soft Skills:
Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
Lingue:
La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto con contratto a
tempo indeterminato
.
Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: ******€ - ******€ + welfare aziendale).
Piano di
smart working
strutturato.
Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.