PLANNING & CONTROL SPECIALIST

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Profilo: Il Planning & Control Specialist opererà nel Team Amministrazione, Finanza e Controllo supportando le attività di pianificazione, controllo e analisi economico-finanziaria, con un coinvolgimento nella gestione dei ricavi wholesale della casa madre. La posizione consente alla persona di inserirsi in un contesto strutturato, avendo l’opportunità di sviluppare una comprensione trasversale delle performance economiche aziendali e dei principali driver di business, a supporto delle attività decisionali del management.

Principali Responsabilità:

- Elaborare budget, forecast e consuntivi (actual) periodici, con focus trimestrale, sulla base dei dati forniti dal dipartimento commerciale e dalle altre funzioni aziendali.
- Monitorare e analizzare gli scostamenti tra risultati effettivi e previsioni, individuando le principali cause e proponendo azioni correttive.
- Supportare la gestione e l’analisi dei ricavi wholesale della casa madre, contribuendo al miglioramento dei processi di controllo.
- Collaborare alla condivisione interna dei principali dati economico-finanziari, inclusi fatturato consolidato e per valuta, contributi pubblicitari, marginalità e pianificazione finanziaria.
- Partecipare alle attività di closing periodico, assicurando coerenza e accuratezza dei dati.
- Collaborare con il team AFC nelle attività di planning & control, contribuendo al continuo miglioramento degli strumenti e dei processi di controllo di gestione.

Requisiti:

- Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche e ha sviluppato una solida padronanza del pacchetto Office,



con particolare riferimento a Excel.
- Completano il profilo buone capacità di lavoro in team, unite a senso critico e a un approccio orientato al problem solving.
- Sono inoltre richieste spiccate doti di analisi e sintesi, nonché un forte orientamento al risultato e la capacità di gestire efficacemente le priorità.
- È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
- Una precedente esperienza in ambito analogo, anche di breve durata, costituirà titolo preferenziale.

Questa posizione offre:

Retribuzione e benefit:

- Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €28.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo.
- È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale.

Processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.



Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE:

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari occasione, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.

Brunello Cucinelli The Brunello Cucinelli story started in 1978 in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company. We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us. Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudly Made in Italy ready-to-wear collections for Women, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line. High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity. We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust‑based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth.

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