N. 1 Hrbp Foggia

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Profilo
Presso lo Stabilimento di Foggia dell' Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS),
sarai inserito/a nella funzione di hr business partner. All'interno della
Direzione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione, sarai il riferimento HR per lo Stabilimento
di Foggia, supportando il management e le linee operative nella gestione delle persone
lungo l'intero ciclo di vita professionale.
Opererai assicurando
il presidio delle principali tematiche HR e contribuendo al raggiungimento
degli obiettivi industriali del sito produttivo.
Responsabilità
Nel dettaglio ti saranno affidate le seguenti aree di responsabilità, in
accordo con le linee guida fornite dalla Direzione Risorse Umane, Sviluppo e
Formazione:
Presidiare
la gestione delle risorse umane, individuando preventivamente le problematiche
HR, proponendo soluzioni più efficaci in termini di equità interna e
innovazione gestionale a supporto dello Stabilimento produttivo.
Valorizzare il capitale umano al fine di
supportare fabbisogni ed esigenze di sito, garantendo il presidio dei processi
di pianificazione e gestione delle risorse umane nonché l'applicazione
dei relativi strumenti di valutazione, sviluppo e rewarding, presidiando il
processo di performance management e di politiche retributive;
Supportare i
processi di selezione e inserimento del personale;
Supportare,
nell'ambito dello Stabilimento di competenza, il processo delle relazioni
industriali e sindacali, partecipando agli incontri con le rappresentanze dei
lavoratori e contribuendo alla definizione e all'attuazione degli accordi;
Assicurare, per lo Stabilimento di competenza, tutte
le attività finalizzate alla razionalizzazione e al massimo
efficientamento dell'organizzazione del lavoro, anche attraverso l'analisi
degli indicatori generali di performance del personale (es. assenteismo,
straordinari, organici, ecc.) allo scopo di definire eventuali interventi
correttivi;
Coadiuvare la struttura Normativo nell'analisi e nell'elaborazione
di proposte di soluzione del contenzioso del lavoro, stragiudiziale e
giudiziale, e nella raccolta degli elementi per l'istruttoria delle cause
di lavoro e per le vertenze con gli enti previdenziali, incluso il
supporto al processo di elaborazione e applicazione delle azioni
disciplinari;
Contribuire alla diffusione e al rispetto delle
policy aziendali di concerto con le strutture di competenza;
Collaborare
alla definizione e all'implementazione di iniziative finalizzate al
miglioramento del clima organizzativo e dell'efficienza dei processi HR.
Skill e Professionalità
REQUISITI
NECESSARI
TITOLO DI STUDIO
Laurea in
discipline economiche e/o giuridiche e/o umanistiche.
ESPERIENZE
Pluriennale esperienza
in:
ruoli di HR
Business Partner e/o HR Manager maturata presso aziende di medie e/o
grandi dimensioni;
CONOSCENZE
Ottima conoscenza:
della
normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva;
di
metodologie a supporto dei processi razionalizzazione ed efficientamento
dell'organizzazione del lavoro;
dei
processi di amministrazione del personale,



payroll e gestione del
rapporto di lavoro.
degli strumenti di analisi e reporting HR;
Completa
il profilo la conoscenza di software gestionali e applicativi HR.
REQUISITI
PREFERENZIALI
Sarà ritenuto requisito preferenziale il possesso di uno o più dei
seguenti requisiti:
Master in ambito Risorse Umane;
Esperienza in ruoli di HR Business Partner e/o HR
Manager all'interno di contesti industriali;
Esperienza nella
gestione di progetti di change management, organizzazione e sviluppo;
Conoscenza del sistema gestionale SAP HR.
CAPACITÁ
E ATTITUDINI INDIVIDUALI
Ottime capacità
relazionali e di negoziazione;
Buone
capacità di pianificazione e organizzazione;
Orientamento
alla collaborazione e al lavoro in team;
Propensione
al problem solving;
Riservatezza.
Benefit
Tempo indeterminato
tempo pieno.
Inquadramento previsto non inferiore al gruppo "
A
" ai sensi del
vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.
RAL non inferiore a
€ ******,00
Sede:
Foggia
L'azienda, per
esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa
ad altre sedi e/o presidi IPZS.
BENEFIT
Buoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00)
Assicurazione sanitaria
Welfare
Bonus Nido
Convenzioni aziendali
Informazioni Aggiuntive
L'azienda, per
esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa
ad altre sedi e/o presidi IPZS.
La ricerca è
rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. ******** e s.m.i.). Le
caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e
condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento
successivo ai fini della verifica dell'idoneità per l'effettivo espletamento
delle mansioni).
RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?
Potrai candidarti dal
24/09/2026
alle ore 23:59 del
08/10/2026
cliccando su "candidati ora".
-----------------
Non sono ammesse altre forme di invio
delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno
ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da
quella indicata, a pena di esclusione.
IPZS non si
assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per
qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore
.
PROCESSO DI
SELEZIONE
Il processo di
selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A
incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all'individuazione dei
candidati da ammettere alla fase selettiva.
Una seconda fase di selezione nella quale
IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali.



Verrà ritenuto idoneo chi otterrà
un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla
valutazione motivazionale.
Laddove
necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella
fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si
intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto –
cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso
che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati
che abbiano i requisiti sopra richiesti.
È IMPORTANTE
SAPERE CHE
La mancata
allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.
Le competenze
specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono
essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine
(mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze
professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.
Eventuali dati incompleti non potranno
essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.
Le competenze specialistiche e i
requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei
termini per la presentazione della candidatura.
L'Azienda si riserva di verificare in
qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente
avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della
documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi
momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle
dichiarazioni rese.
La società si riserva la facoltà di
prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:
Mancata ricezione di candidature
corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
Nuove esigenze organizzative
aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti
pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi
previsti;
La presentazione della domanda implica
inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.
Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n.
********, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità,
la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.
I dati personali saranno trattati dalla
società ADECCO ITALIA S.p.A in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti
della normativa Privacy vigente.
L'Informativa ex art. 13 del Regolamento
UE ******** è presente sul sito
nella sezione Informativa sulla privacy dei dati dei
candidati.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).

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